MOVIR AOV  Beroeps- Langlopend - Beroepscriterium

Movir AOV voorwaarden zijn zeer goed te noemen. De premiestelling was tot 2011 niet heel erg concurrerend, maar is met de PZO korting van 5% en de huidige nieuwe starterskorting over maar liefst 5 jaar  veel aantrekkelijker geworden. De zwangerschapsregeling en de klanttevredenheid is bij MOVIR ongevenaard. Door de in 2011 vernieuwde startersregeling en korting bij het lidmaatschap van bepaalde beroepsorganisaties, is de premiestelling aantrekkelijk geworden. Bovendien kent Movir een zeer hoge klanttevredenheid




MOVIR AOV Beroepsopleidingverzekering
U ontvangt tijdens uw opleiding al een basisinkomen. Dit inkomen stijgt snel zodra u de opleiding hebt voltooid. Daar houdt u nu al rekening mee.
Maar stel dat u tijdens uw opleiding arbeidsongeschikt raakt? U valt na twee jaar terug op een uitkering volgens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Helaas betekent dat een forse financiële terugval.


Movir AOV heeft daarom een specifieke beroepsopleidingsverzekering op maat gemaakt. Passend bij de opleiding én het toekomstperspectief. De verzekering heeft een zeer scherpte premiestelling omdat het een vijfjaarsdekking heeft. Toch profiteert u al van de uitgebreide Movir dienstverlening.

Vrouwelijke zelfstandigen ervaren vaak een financiële drempel bij het vervullen van de kinderwens. Daarom heeft Movir een zeer royale zwangerschapsregeling ontwikkeld.
De zwangerschapsregeling:kent geen wachttijd. Voorwaarde is dat de zwangerschap is ontstaan na het ingaan van de verzekering. Dat moment bepalen we door 40 weken terug te rekenen vanaf de vermoedelijke bevallingsdatum heeft een uitkering die gelijk is aan het op dat moment geldende verzekerde dagbedrag
keert uit na de op dat moment geldende eigenrisicotermijn. Movir neemt bovendien de eerste 14 dagen van deze eigenrisicotermijn voor haar rekening

Waarom een zwangerschapsregeling?

De feminisering binnen onze doelgroepen wordt steeds sterker. Vrouwelijke verzekerden ervaren de financiële mogelijkheden rondom een bevalling als een drempel.
Daarnaast is er een ander aspect bij met name medici. Door hun langdurige opleiding studeren zij op een relatief hoge leeftijd af. Het risico op afwijkingen en complicaties bij zwangerschap wordt hoger naarmate de aanstaande moeder ouder is. Een wachttijd van twee jaar kan een reden zijn om de kinderwens uit te stellen. Door geen wachttijd te hanteren leveren we indirect een bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van moeder en kind.
Hoe kom ik aanmerking voor de zwangerschapsregeling?

Om in aanmerking te komen voor de zwangerschapsregeling hebben wij een verklaring van de verloskundige / huisarts nodig en het rekeningnummer waar de uitkering op moet worden overgemaakt.

Met gerichte preventieprogramma's doen we er alles aan om het risico op arbeidsongeschiktheid voor u te verkleinen. Als u tijdig contact met ons opneemt, bieden wij u professionele ondersteuning aan om te voorkomen dat u daadwerkelijk arbeidsongeschikt wordt.
Wilt u buiten Movir om professsionele ondersteuning, dan kunt u gebruikmaken van onze externe coaching & counselingdienst Elestia.

Tijdens uw re-integratieproces wordt u begeleid door een multidisciplinair team van specialisten. Movir heeft programma's ontwikkeld die u helpen bij uw terugkeer in het arbeidsproces. U kunt hierbij denken aan ondersteuning door een psycholoog of organisatieadviseur. Welke mogelijkheden het best bij u passen hangt van uw persoonlijke situatie af. Deze wordt door het team in een behandelplan vastgelegd.

Als u het niet eens bent met onze beoordeling, hebt u recht op een herbeoordeling (second opinion). Movir bepaalt in overleg met u welke deskundige de herbeoordeling uitvoert.

U kunt uw verzekerde dagbedrag verhogen of verlagen afhankelijk van de ontwikkeling van uw inkomen.
Daarnaast kent Movir het optierecht: u kunt eenmaal per jaar uw verzekerde dagbedragen met maximaal 10% verhogen. U hoeft daarvoor geen medische waarborgen te leveren. Wij wijzen u jaarlijks op deze mogelijkheid.
Voor het wijzigen van uw dagbedrag kunt u contact opnemen met uw verzekeringsadviseur.
Ben ik verzekerd bij een betalingsachterstand?

Nee, u bent niet gedekt als u een betalingsachterstand van meer dan 30 dagen hebt. De dekking wordt opgeschort totdat u aan uw betalingsverplichting hebt voldaan.
Hoe wijzig ik mijn rekeningnummer?

Om uw persoonlijke gegevens te beschermen, kunt u een rekeningnummer alleen schriftelijk doorgeven.
Is de premie aftrekbaar voor de belastingen?

Ja, de premie is aftrekbaar. Als u zelf de verzekering afsluit, dan betaalt u de premie. Eventuele uitkeringen worden aan u verleend. In dat geval zijn de uitkeringen belastbaar en de premie is aftrekbaar als "uitgave voor inkomensvoorzieningen".
Als u zelfstandig bent, kunt u er ook voor kiezen dat uw bedrijf de verzekering sluit. De premie wordt dan door het bedrijf betaald en is voor uw bedrijf aftrekbaar als bedrijfslasten. De uitkering wordt dan ook aan het bedrijf gedaan.

Movir stelt aan de hand van gegevens van medische en andere deskundigen de mate en periode van uw arbeidsongeschiktheid vast.
Hoe hoog is mijn uitkering?

De hoogte van uw uitkering is afhankelijk van:

-de mate van uw arbeidsongeschiktheid
-uw verzekerde daguitkering

U krijgt geen uitkering over de dag waarop u arbeidsongeschikt werd en gedurende uw eigenrisicotermijn.