Blog AOV
- Arnoud Wennekus
ZZp-er en arbeidsongeschikt
ZZp-er en arbeidsongeschikt
Je bent ondernemer en bent dan ook echt iedere dag hiermee bezig. Opdrachten scoren, opdrachten voor klanten afronden, nieuwe ideeën voor je bedrijf verder vormgeven, je administratie op orde houden en noem maar op. Het is knetterhard werken, maar hier krijg je nu echt energie van. Dit is je passie, hier sta je iedere ochtend fluitend voor op. Dan moet je er natuurlijk niet aan denken dat je arbeidsongeschikt kunt worden. Want hoe vang je die financiële terugval op?
Arbeidsongeschikt
Als ZZP’er is arbeidsongeschikt zijn of raken natuurlijk een drama. Zeker als je arbeidsongeschiktheid langer duurt dan wellicht jouw financiële reserves kunnen dragen. Breek je een been, een arm of erger dan kan je arbeidsongeschiktheid zomaar een paar maanden tot wellicht een jaar duren. Oh ja, en het klinkt wellicht vreemd, maar als ZZP’er zwanger raken betekent dan ook dat je arbeidsongeschikt bent want je kunt op een gegeven moment niet meer aan het werk. En als ZZP’er betekent geen werk hebben, geen inkomsten.
Heb je hier al eens over nagedacht? Je hoopt natuurlijk niet dat het jou overkomt, maar als je ooit in een dergelijke situatie terechtkomt, hoe ga je daar dan mee om? Het is wellicht de moeite waard om een AOV Specialist van AOV ZZP in te schakelen.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Je kunt als ZZP’er dergelijk risico natuurlijk dekken door middel van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Of zo’n AOV voor jou als ZZP’er wel geschikt is hangt van een aantal factoren af. Je moet daarbij denken aan zaken zoals wat is je eigen financiële reserve (met andere woorden kun je financiële tegenvallers zelf gemakkelijk opvangen), wat is je gezinssituatie. Heb je bijvoorbeeld kinderen?
Wat kost dat nu?
Natuurlijk spelen kosten voor jou als ZZP’er mee in de keuze van een AOV. De kosten van een premie van een AOV zijn volledig afhankelijk van alle keuzes die jezelf maakt. Je leeftijd en het soort werk dat je doet zijn bepalen dat maandelijkse bedrag voor een groot deel. Verder moet je denken aan zaken zoals welk deel van je inkomen wil je laten verzekeren, wat wil je verzekeren (bijvoorbeeld ‘alleen’ arbeidsongeschiktheid door een ongeval), tot wanneer loopt je uitkering bij arbeidsongeschiktheid door en wanneer gaat je uitkering in.
Overigens kan de hoogte van de AOV premie voor ZZP’ers een struikelblok zijn. Je moet dan al snel denken aan zeker een paar honderd Euro per maand. En voor de meesten zal dat toch een behoorlijke kostenpost zijn. Je moet je wel bedenken dat je als ZZP’er gemiddeld € 3000,- premie per jaar zult betalen. En let op dit is wel bruto, een deel is namelijk fiscaal aftrekbaar en kunt u dus terugvragen aan de Belastingdienst.
Sparen als optie
Er zullen ongetwijfeld mensen zien die sparen in dit geval als een goed alternatief zien. Echter is het zo dat zelfs een goed gevulde spaarpot snel leeg raakt als je helemaal geen AOV uitkering krijgt. Je moet je bedenken, op het moment dat je echt gaat interen, je vaste lasten blijven gewoon doorlopen, komt er ook helemaal geen inkomen meer binnen. Sparen klinkt als een heel goed alternatief, maar als je er goed over nadenkt is dat juist niet.
Zoek je een geschikte AOV? Het loont zeker de moeite om eens goed te shoppen. Veel verzekeringsmaatschappijen bieden een ruime keuze aan AOV mogelijkheden. Let er wel op dat de AOV die je afsluit altijd direct opzegbaar is, ook in het eerste jaar.
