Nieuws

Met ingang van 1 januari 2015 heeft MOVIR de voorwaarden van verzekering rond arbeidsongeschiktheid tijdens een zwangerschapsuitkering verbeterd. Hierdoor genieten arbeidsongeschikte vrouwen die in aanmerking komen voor een zwangerschapsuitkering financieel voordeel.

Een zwangerschapsuitkering wordt onbelast uitgekeerd. Als een vrouwelijke verzekerde
tegelijkertijd ook recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, dan ging deze uitkering bij Movir voor op de zwangerschapsuitkering.

Dit was zo vastgelegd in hun voorwaarden. De arbeidsongeschiktheidsuitkering keren zij onder inhouding van loonbelasting netto uit. Het is voor verzekerden daarom financieel voordeliger om een zwangerschapsuitkering te ontvangen, dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Movir heeft daarom in hun voorwaarden het artikel dat de uitkeringsvolgorde bepaalt aangepast:

 Is de verzekerde ook arbeidsongeschikt, dan hebt u enkel recht op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid indien en voor zover deze het dagbedrag van de vastgestelde zwangerschapsuitkering overtreft. Deze wijziging geldt per 1 januari 2015