Nieuws

' Movir directeur Louis van Drunen vertelt: ‘Hier kunnen jonge advocaten onze toegevoegde waarde ervaren. Als arbeidsongeschiktheidsverzekeraar doen wij meer dan alleen het veilig stellen van het inkomen van onze verzekerden bij arbeidsongeschiktheid. Wij helpen onze verzekerden bij het vergroten van hun welzijn, zowel privé als in werk. Dit doen wij preventief, bijvoorbeeld door coaching en counseling aan te bieden. Ook jonge advocaten willen wij helpen'. Bosman: ‘Door deze intensievere samenwerking met Movir hebben wij naast onze partners de Orde en Balieplus de kennis van een specialist op het gebied van preventie. Movir richt voor ons een workshop in waar wij de jonge advocaat echt verder mee kunnen helpen'.

Van Drunen vertelt: ‘Wij zien een toename van arbeidsongeschiktheid als gevolg van psychische klachten onder advocaten. Het positieve nieuws is dat investeren in preventie loont. Daarom gaan wij samen met de SJBN investeren in de advocaten. Door advocaten bewust te maken van de risico's op arbeidsongeschiktheid en deze gezamenlijk te verkleinen, kunnen we de beroepsgroep gezond houden.'

Bosman besluit: ‘Ik zou alle advocaten willen oproepen hun mailbox in de gaten te houden, want rond deze tijd ontvang je een digitale uitnodiging voor de enquête. Hoe hoger de respons, hoe doelgerichter we aan de slag kunnen met de belangenbehartiging. Noteer daarnaast 1 en 2 november in je agenda. Dan gaan wij tijdens het Jonge Balie Congres aan de slag met de uitkomsten van het onderzoek'.

AOV-ZZP: Voor het eerst keert MOVIR nu geen winstdeling uit aan advocaten. Dit omdat de resultaten dit dit keer niet toelaten. Meer advocaten zijn arbeidsongeschikt geraakt, meer psychische oorzaken en gedragsstoornissen leiden tot maar liefst 14,4% meer arbeidsongeschikte advocaten.