Kennisbank AOV-ZZP.NL
In deze AOV-zzp.nl Kennisbank met een bijzonder complete verzameling documenten, is alles te vinden wat met de kleine ondernemer , ZZP-er en de DGA van belang is in relatie tot het verzekeren van arbeidsongeschiktheid, de wetgeving, de verschillende a.o. dekkingen, AOV vangnet, de acceptatie, de schadevaststelling etc...
Er bestaat een breed politiek draagvlak voor het bevorderen van het zelfstandig ondernemerschap in het kader van het flexibiliseren van de arbeidsmarkt, het stimuleren van innovatie en het vergroten van de arbeidsparticipatie.
Werknemers die besluiten zelfstandig ondernemer te worden, hebben de mogelijkheid om op vrijwillige basis via de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Ziektewet verzekerd te blijven tegen arbeidsongeschiktheid. Indien men hier niet voor kiest kan men zich wel verzekeren bij een private verzekeraar.
De wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) was tussen 1998 en 1 augustus 2004 een verplichte Nederlandse verzekering die ondernemers het recht op een uitkering op het niveau van (maximaal) 70% van het minimumloon gaf als een zelfstandige of ondernemer arbeidsongeschikt werd.
Zelfstandigen die op of na 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden hebben geen recht meer op toekenning van een WAZ-uitkering
De zelfstandig ondernemer of DGA valt (meestal) niet onder de verplichte sociale werknemersverzekeringen, zoals Ziektewet (ZW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Meestal, omdat er een aantal uitzonderingen of bijzondere bepaling van toepassing kan zijn, zoals vrijwillige voortzetting van werknemersverzekeringen.
Of er is sprake van een DGA die wel sociaal-verzekeringsplichtig is. Maar meestal is er dus geen verplichte sociale arbeidsongeschiktheidsverzekering van toepassing. Voor het risico van inkomstenderving bij arbeidsongeschiktheid zal de zelfstandige zelf voor een (verzekerings)oplossing moeten zorgen.
De ondernemer wordt met veel wet- en regelgeving omgeven. Het aantal regelingen op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid is echter beperkt.
Op zich opmerkelijk, aangezien veel ondernemers zo de ruimte krijgen om niets rond arbeidsongeschiktheid te regelen en zo een groot financieel risico lopen.
Er zijn veel soorten zelfstandig ondernemers; er kan onderscheid gemaakt worden in de grootte van de onderneming. Bijvoorbeeld een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel) of een onderneming met enkele honderden werknemers.
Maar ook de ondernemingsvorm kan verschillend zijn. Denk hier aan de eenmanszaak of vennootschap onder firma, maar ook aan de BV (besloten vennootschap). Bij deze laatste vorm komt de directeur-grootaandelhouder voor; degene die alle of een bepaald percentage van de aandelen van de BV bezit.
