Nieuws

Niet alle zzp’ers hebben een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid nodig, vinden de oprichters van het Broodfonds. Zorg er vooral voor dat de onverzekerbare groepen niet worden uitgesloten.
“Het zijn geen kinderen.” Biba Schoenmaker klinkt een tikkeltje geïrriteerd als ze het heeft over de paternalistische toon die werkgevers, vakbonden en politici aanslaan als ze het over onverzekerde zzp’ers hebben. Keer op keer duikt die discussie over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering weer op. Schoenmaker: “Zzp’ers zijn volwassen mensen die in staat zijn inkomen uit hun bedrijf te halen, hun gezin weten te onderhouden en prima eigen keuzes kunnen maken. Laat dat zo.”

Schoenmaker en compagnon André Jonkers maakten die ‘eigen keuze’ veertien jaar geleden. De vorige verplichte arbeidsongeschiktheidsregeling was net afgeschaft en in hun netwerk had niemand iets geregeld voor een plots ziekbed. Na twee jaar brainstormen, gesprekken met fiscaal adviseurs en bedachten ze binnen hun netwerk het Broodfonds. Sinds 2010 begeleiden ze via hun coöperatie de Broodfondsmakers ook andere geïnteresseerden bij de oprichting van zon fonds.

Het Broodfonds is een kleinschalige verzekering tegen ziekte voor een club van maximaal 50 bevriende ondernemers. Iedereen legt in naar rato. Breekt iemand zijn been of krijgt hij een burn-out, dan worden andere leden ingelicht voor ze geld uitkeren. Wie stopt met ondernemen of met pensioen gaat, neemt zijn overgebleven tegoed moeiteloos mee. Het blijkt een succes: in krap zeven jaar tijd kwamen er zo’n 280 nieuwe broodfondsen bij met in totaal bijna 12,500 leden. Dertig zijn er nog in de maak. En het gemiddelde ziekteverzuim ligt met 1,28 procent een stuk lager dan die bij werknemers (ruim 4 procent).

Aov-verhoging zonder vragen bij Movir

Tot 22 september 2017 kunnen verzekerden zonder gezondheidsvragen het verzekerd bedrag van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) bij Movir verhogen. De tijdelijke verruiming van de voorwaarden is onderdeel van de jaarlijkse actie ‘Uw Optierecht+’.

Op deze manier kunnen medici, zakelijk professionals en ondernemers de verzekering laten aansluiten op het nieuwe salaris. Verzekerden moeten wel voldoen aan de actievoorwaarden. Verzekerden die in aanmerking komen ontvangen eind juni een persoonlijk aanbod van hun financieel adviseur.

Privélasten en bedrijfskosten
Louis van Drunen, directeur Movir: “Door de proactieve benadering zien we dat steeds meer aov’s goed zijn afgestemd op de persoonlijke situatie en wensen. Desondanks kunnen inkomens, privélasten en bedrijfskosten ook stijgen waardoor het verstandig is om de aov hierop aan te passen.”

 Arnoud Wennekus: Gewoon ieder jaar keurig contact met je relaties dus en dan even doorspreken of er zaken gewijzigd zijn en er aanpassing nodig is..

Dertien jaar geleden werd de WAZ afgeschaft. De WAZ? Ja, de Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen. De zelfstandigen vonden deze verzekering te duur in verhouding tot de aanspraken die er tegenover stonden. Recent wordt de roep om opnieuw een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen in te voeren echter steeds luider.

Van de partijen die onderhandelen over een coalitie wil zowel CDA als GroenLinks zelfstandigen verplichten aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering deel te nemen. D66 wil het alleen gemakkelijker maken voor zelfstandigen om zich te verzekeren, terwijl de VVD dit als een eigen keuze van de zelfstandige ziet.

Het is dus nog de vraag wat er in het regeerakkoord zal komen te staan. In de onderhandelingen hierover hoeven de partijen niet lang op zoek naar argumenten. D66 en VVD kunnen die vinden in de redenen die destijds hebben geleid tot de afschaffing van de WAZ. GroenLinks en CDA moeten wat verder terug in de tijd om de argumenten te vinden die werden aangevoerd om zelfstandigen wel tegen arbeidsongeschiktheid te verzekeren.

In eerdere discussies speelden steeds twee overwegingen een centrale rol. Ten eerste: zelfstandigen zijn heel anders dan werknemers. Ten tweede: zelfstandigen vormen geen homogene groep, maar verschillen sterk van elkaar. Een zelfstandige met een eigen bedrijf en meerdere medewerkers in dienst is niet te vergelijken met een (schijn)zelfstandige die haar of zijn arbeidskracht aan één opdrachtgever — vaak de voormalige werkgever — aanbiedt.

De eerste overweging is een belangrijk argument om zelfstandigen niet samen met werknemers in een arbeidsongeschiktheidsverzekering onder te brengen. De tweede overweging is een sterk argument tegen een aparte regeling voor zelfstandigen. Toch betekent dit niet onvermijdelijk dat een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen ongewenst is. We zouden immers ook een volksverzekering tegen arbeidsongeschiktheid kunnen invoeren, waar de gehele bevolking onder valt.