fbpx
Image
Image

Dubbel voor AO verzekerde assurantieadviseur had beter moeten weten

eed
Een verzekeringsadviseur die jarenlang dubbel was verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, krijgt geen vergoeding van Interpolis. Volgens de rechter had Interpolis de polis niet zonder verder overleg moeten afgeven, maar had de klant gezien zijn achtergrond beter moeten weten.

De uitspraak werd al in 2011 gedaan door het Hof ‘s Hertogenbosch, maar pas gisteren gepubliceerd.

Het gaat in de zaak om een zelfstandig assurantieadviseur in schadeverzekeringen die bij Interpolis is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Begin 1993 wordt de man assurantieadviseur in dienst van Rabobank. Hij vraagt zich af of hij nog een AOV nodig heeft en overlegt met Interpolis over de inhoud van de aanvullende regelingen van de Rabobank.

Niet nodig
Interpolis meent dat een AOV niet nodig is omdat de Rabo-personeelsregeling in geval van arbeidsongeschiktheid een toereikende voorziening biedt. De assurantieadviseur aarzelt en zegt de mening van Interpolis niet te delen. Hij verwijst daarbij naar de cao-regeling. Vervolgens sluit hij bij Interpolis met ingang van 1 februari 1993 een nieuwe aov af.

Wij verklaren dat onze vergelijkingssite 100% onafhankelijk is dat wij GEEN vergoedingen ontvangen


eedWij verklaren dat onze vergelijkingssite 100% onafhankelijk is dat wij GEEN enkele vergoedingen krijgen van wie dan ook.

Ook is Ons kantoor is VOLLEDIG adviesvrij. Dat wil zeggen dat wij GEEN ENKELE verplichting hebben om u te adviseren om te kiezen voor de financiële producten van bepaalde verzekeraars of maatschappijen.

NOGMAALS:
Wij zijn een volledig zelfstandige onderneming. Geen enkele bank, verzekeraar of andere aanbieder van financiële producten heeft stemrechten of een aandeel in ons kapitaal.

MOVIR verbetert aov voor arbeidsongeschikte zwangere ondernemers

Movir klein

Met ingang van 1 januari 2015 heeft MOVIR de voorwaarden van verzekering rond arbeidsongeschiktheid tijdens een zwangerschapsuitkering verbeterd. Hierdoor genieten arbeidsongeschikte vrouwen die in aanmerking komen voor een zwangerschapsuitkering financieel voordeel.

Een zwangerschapsuitkering wordt onbelast uitgekeerd. Als een vrouwelijke verzekerde
tegelijkertijd ook recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, dan ging deze uitkering bij Movir voor op de zwangerschapsuitkering.

Dit was zo vastgelegd in hun voorwaarden. De arbeidsongeschiktheidsuitkering keren zij onder inhouding van loonbelasting netto uit. Het is voor verzekerden daarom financieel voordeliger om een zwangerschapsuitkering te ontvangen, dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Movir heeft daarom in hun voorwaarden het artikel dat de uitkeringsvolgorde bepaalt aangepast:

 Is de verzekerde ook arbeidsongeschikt, dan hebt u enkel recht op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid indien en voor zover deze het dagbedrag van de vastgestelde zwangerschapsuitkering overtreft. Deze wijziging geldt per 1 januari 2015

Deze website is  SSL beveiligd 

©2024 Dreamview | Designed, Developed & Hosted by DreamView ICT & Internet Services

Hallo ondernemer! Vraag over AOV verzekering voor zelfstandig Professionals? Wilt u teruggbeld?

WhatsApp Chat & Terugbel Service
Close and go back to page