Nieuws

Het is voorlopig onbetaalbaar, onuitvoerbaar en te mooi om waar te zijn. En toch moet het. En het gaat nog jaren duren.

Gister lazen we al in de kranten dat een werkgeversvereniging met een voorstel komt om het sociale zekerheidstelsel compleet om te gooien. Iedereen die werkt moet verplicht verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziekte. Een sociaal basisstelsel moet er komen. Ook moet iedereen verplicht een aanvullend pensioen opbouwen en geld krijgen voor scholing. En ook levenslang leren.

De grote politieke achterliggende vraag die ons van www.aov-zzp.nl  triggert is: waarom? Waarom zou nu juist een werkgeversvereniging "out of the blue" met een voorstel komen om het sociale zekerheid om te gooien met een vangnet voor zzp-ers en flexwerker  als ze ziek of werkloos worden. Zij hebben zich namelijk niet eerder in deze discussies gemengd.

Het is natuurlijk een feit dat steeds meer mensen op verschillende wijzen hun werkzame leven indelen. De groep mensen in vaste dienst wordt steeds kleiner.
Mede onder druk van de huidige economische crisis, en de technologische vernieuwing wordt de groep in vaste dienst kleiner en kleiner. De werkgevers willen dat bedrijven flexibeler kunnen worden. Eenderde van de werkenden is nu al niet meer in vaste dienst.

Opvallend hier is dat blijkt dat de werkgeversvereniging vóórdat het plan gelanceerd werd uitgebreid in gesprek is gegaan met vakbondsleiders en academici.
Maar zij kozen er uitdrukkelijk  n i e t  voor de belangenorganisaties voor zelfstandig ondernemers te raadplegen.

Ondernemersverenigingen
De ondernemersverenigingen verbazen zich ook maar vrezen voornamelijk het verlies van ondernemerschap en willen niet teveel verplichte zaken voor hun ondernemende achterban. En een verplichte verhoging van hun lasten en dus hun tarieven.  Slecht voor hun concurrentiepositie met het MKB.

Waarom?
Hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen werkzaam bij de Universiteit van Tilburg heeft daar een mening over. Hij vermoedt dat werkgevers de band met vaste personeel wat losser zou willen maken. Het is gemakkelijker als de sociale voorzieningen zo op deze manier zijn ingericht dat alle werkende mensen iets hebben om op terug te vallen.

Tom Wilthagen vermoedt dat veel zelfstandige ondernemers helemaal niet staan te springen om dit sociaal vangnet,  de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) werd al jaren eerder zonder veel tranen afscheid van genomen (2004).
Het pensioenfonds voor zelfstandig ondernemers dat op 1 januari van start gaat daarvoor lijkt vooralsnog niet op heel erg veel enthousiasme te hoeven rekenen.

Zekerheid 

Als zelfstandig ondernemer een beroep doen op de werkloosheidswet als je een onvoldoende werk hebt. Dit is sinds kort mogelijk dankzij het netwerk zelfstandig werkenden. Het bedrijf Uniforce heeft afspraak hierover gemaakt met de Belastingdienst en het UWV.

Deze regeling is niet geschikt voor alle zelfstandigen, maar uitsluitend gericht op zelfstandig ondernemers die werken voor slechts een opdrachtgever en een omzet hebben van ongeveer € 70.000 per jaar.

Door samen met Uniforce een speciale BV op te richten kan de ZZP-er daar in loondienst treden en premies en belasting afdragen zoals iedere werknemer.

Kosten
Het oprichten van de BV kost ongeveer € 4000. Maar als er geen werk meer is kan de zelfstandigen om economische gronden worden ontslagen en kan daarmee “ gewoon” een beroep doen op de werkloosheidswet.

Ook kan op deze manier de zelfstandig ondernemer een werkgeversverklaring krijgen voor het afsluiten van een hypotheek of lening.

Veel zelfstandig ondernemers kunnen een arbeidsongeschiktheidsverzekering niet betalen, ze hebben daarvoor te weinig inkomen.
Op het moment dat zij geen opdrachten niet krijgen of we die gaan kunnen zij alleen maar terugvallen op de bijstand.

Nederland stelt op dit moment tussen de 800.000 en 1,2 miljoen zelfstandig ondernemers. Ze kunnen en willen uiteraard niet allemaal gebruik maken van deze regeling.

Wel is het aantal zelfstandigen afgelopen jaren flink gegroeid en worden er steeds minder vaste contracten gegeven.

Van die 800.000 - 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel heeft maar een kwart een pensioenregeling en vrijwel geen enkele zelfstandige is verzekerd tegen werkeloosheid. Als je als zzp’er zonder werk komt te zitten, zul je eerst je eigen vermogen op moeten maken.

Onverzekerd
Iets meer dan eenderde (36 procent) van de zzp'ers was vorig jaar verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Belangrijkste reden om geen verzekering af te sluiten: te weinig inkomen.

Een kwart tot de helft van de kleine zelfstandigen bouwt pensioen op. Zelfstandigen zijn niet verzekerd tegen werkloosheid en er zijn ook geen voorzieningen waaruit zij scholing kunnen financieren.

De kans op armoede is onder zzp'ers relatief groot: twee keer zo groot als het Nederlands gemiddelde en ruim vier keer zo groot als van werkenden in loondienst.

In 2012 was 12,7 procent arm. Een kleine zelfstandige die werkloos wordt moet eerst zijn vermogen (eigen huis, spaargeld, aanvullend pensioen) 'opeten' voordat hij een beroep op bijstand kan doen.

Bron: SEO Economisch Onderzoek

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Verzwijging van onder meer drugsgebruik in verleden. Onvoldoende voor opzegging.

• Van intoxicatiebeeld, verslaving of afhankelijkheid in zin van acceptatiecriteria VAG niet gebleken, en verzekeraar had niet mogen opzeggen zonder verdere navraag daarover.

• Correlatie cannabisgebruik en psychische klachten niet van belang omdat arbeidsongeschiktheid door psychische klachten van dekking is uitgesloten.
• Veroordeling om de verzekeringsovereenkomst met terugwerkende kracht voort te zetten en het uitkeringstraject onder de polis te hervatten.

Uitspraak: