Nieuws

(gesponsorde post)

Lees in goede gezondheid ‘Alles over je inkomen bij ziekte’ en bespaar geld, tijd en verbeter de kwaliteit van je leven voor als je ziek wordt. Of lees dit boek als je al ziek bent. Voor de beste bescherming tegen de financiële, praktische en emotionele gevolgen van ziekte. Je wordt stap voor stap meegenomen, zodat je het risico voor jezelf kunt schat-ten, de gevolgen voor jouw situatie inventariseert en de maatregelen neemt die het beste bij jou passen.

Review Arnoud Wennekus; Of je nu werknemer of ondernemer bent iedereen krijgt er vroeger of later mee te maken, ziekte en de gevolgen ervan op allerlei gebieden ook op inkomensgebied. Vandaar natuurlijk mijn interesse als ondernemer en Specialist op het gebied van AOV verzekeringen en schenkkringen voor dit boek. Het boek is indrukwekkend, omvangrijk, helder en toch ook eenvoudig te lezen. Aanrader!

Hier kun je boek zelf bestellen: 

Al een aantal jaren zijn Broodfondsen en Broodfondsachtige afgeleide schenkkringen actief, samenwerkend met elkaar en in strijd met verzekeringsmaatschappijen. Al deze initiatieven zijn gebaseerd op vertrouwen, zoals het hoort!

Toch hoor je van de aanbieder SharePeople en Insify (geen broodfonds) vaak alleen maar (gesponsorde) positieve verhalen, maar niet perse van de zieke deelnemers. Soms wel, soms niet, afhankelijk van de stimulansen om korting te krijgen. Dat is natuurlijk niets nieuws en zegt niet zo veel. Misschien is het allemaal ook gewoon positief. Maar groepsdruk zorgt er soms ook voor dat mensen problemen binnenhouden of uitstappen.

We horen dan niet wat de overwegingen waren om ermee te stoppen. Was het toch anders dan verwacht, zoals vaak in het leven? We ontvangen graag reacties van uitstappers en deelnemers, zowel online als offline via de Broodfondsmakers.

Broodfondsen en Ziektefonds VoorzieningenFonds:Beide initiatieven werken op basis van de afspraak: als je ziek bent, ben je ziek en keren we uit, zonder controle of beoordeling van een arbodienst.

Online varianten zoals SharePeople en Samsamkring bieden de mogelijkheid om je online aan te melden, waarbij wel samengewerkt wordt met een arbodienst (welke precies en hoe deze gewaardeerd wordt, is niet vermeld).

Wat betreft het Common People Smart Fund, ontvangen we graag reacties die gestuurd kunnen worden naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Reacties kunnen anoniem worden verstuurd en we zullen je een beveiligde anonieme link sturen. Het delen van ervaringen wordt op prijs gesteld. Binnenkort verschijnt er een uitgebreide vergelijking van schenkkringen en de ervaringen hiermee.

Vanaf 1 februari 2020 kan de Beroeps-AOV niet meer geoffreerd en gesloten worden voor huisartsen. Huisartsen met een lopende Beroeps-AOV, behouden deze en kunnen deze blijven muteren. Bovendien krijgen zij premie terug vanaf 10 jaar arbeidsgeschiktheid bij Movir. Willen huisartsen met een Beroeps-AOV toch oversluiten naar de Huisartsen-AOV? Dan kan dat ook.

Aanvragen ingediend voor 1 maart 2020 worden in behandeling genomen
Movir gaat coulant om met openstaande offertes voor een Beroeps-AOV of een Loondienst AOV voor huisartsen. Offertes gemaakt voor 1 februari 2020 worden in behandeling genomen als de aanvraag voor 1 maart 2020 bij Movir is ingediend. Openstaande offertes waarvan de aanvraag na 1 maart 2020 wordt ingediend, worden niet meer in behandeling genomen.

AOV Oversluiten naar Huisartsen AOV

Huisartsen met een Beroeps-AOV kunnen hun verzekering oversluiten naar een Huisartsen-AOV. Om over te sluiten moeten zij opnieuw het acceptatieproces doorlopen en medische waarborgen aanleveren.
Beroeps-AOV’s die in 2019 of in januari 2020 zijn geaccepteerd, kunnen tot 1 februari 2021 worden overgesloten naar een Huisartsen-AOV zonder nieuwe medische waarborgen. Let op: bij het oversluiten van een Beroeps-AOV naar een Huisartsen-AOV vervalt de eerbiedigende werking op doorlopende provisie, als deze van toepassing was op de lopende Beroeps-AOV.

Huisartsen AOV Movir nieuw vanaf 01-02-2020

Let op: Premieteruggave bij arbeidsgeschiktheid