Nieuws

Tot 18 maanden sluimeren

• 30 januari 2025

Je klant kan zijn aov tijdelijk op pauze zetten. Dit noemen we sluimeren. Vanaf 1 februari 2025 kan dat tot 18 maanden.

Movir beweegt steeds mee met jou als ondernemer anno 2025. Als ondernemer wissel je misschien periodes van zelfstandig ondernemen af met werken in loondienst. Dit kan invloed hebben op je verzekeringen. Gelukkig biedt Movir unieke mogelijkheden om je AOV flexibel aan te passen aan jouw veranderende situatie.

Flexibele oplossingen bij loondienst

Als je tijdelijk of voor langere tijd in loondienst gaat, zijn er bij Movir verschillende opties om je AOV te laten aansluiten op jouw behoeften:

1. AOV tijdelijk pauzeren: sluimeren

Je kunt je AOV maximaal 1 jaar op pauze zetten. Zodra de afgesproken periode voorbij is en je weer als zelfstandige aan de slag gaat, kun je je verzekering eenvoudig opnieuw activeren – zonder dat je een gezondheidsverklaring hoeft in te vullen. Het enige wat hiervoor nodig is, is dat je nog hetzelfde beroep uitoefent en dezelfde werkzaamheden verricht als vóór de sluimerperiode.

2. Unieke sluimerdekking van Movir

Wat Movir uniek maakt, is de mogelijkheid voor uitgebreide sluimerdekking. Hiermee ben je zelfs tijdens de pauze verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Je hebt de keuze tussen twee varianten:

• Sluimeren – Beperkt Tijdens de sluimerperiode ben je niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Mocht je tijdens deze periode arbeidsongeschikt raken, dan ontvang je hiervoor geen uitkering, ook niet na de sluimerperiode.
  • Kosten: Je betaalt 15% van je jaarpremie.
• Sluimeren – Uitgebreid Kies je voor deze optie, dan ben je verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid tijdens de sluimerperiode. De uitkering start echter pas na de sluimerperiode én na het verstrijken van de eigenrisicotermijn.
  • Kosten: Je betaalt 40% van je jaarpremie.

Voorwaarden bij het einde van de sluimertijd

• We gaan ervan uit dat je bij het einde van de sluimerperiode hetzelfde beroep en dezelfde werkzaamheden uitvoert als voor de pauze.
• Het verzekerd bedrag mag maximaal 80% van je inkomen zijn.

Wil je je AOV flexibel inzetten en tijdelijk pauzeren? Movir denkt met je mee en biedt oplossingen die passen bij jouw ondernemerschap.

Het zijn dure tijden waarin besparen en slimme keuzes maken belangrijker zijn dan ooit. Binnen de verzekeringswereld zijn er mogelijkheden om kosten te verlagen en extra voordelen te behalen, vooral wanneer je zorgverzekering combineert met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Dit biedt niet alleen financiële voordelen, maar ondersteunt ook je gezondheid. Vanaf 1 januari 2023 verdwenen alle collectiviteitskortingen op de basiszorgverzekering, maar andere voordelen blijven beschikbaar.

Voordelen bij a.s.r.

a.s.r. Vitality a.s.r. stimuleert al jarenlang een gezonde leefstijl via het platform a.s.r. Vitality. Door dagelijks te bewegen kun je leuke beloningen verdienen, zoals Vitality-punten en voordelen bij het behalen van weekdoelen. Dit programma is beschikbaar met of zonder zorgverzekering en wordt vanaf 2025 gratis aangeboden. 

a.s.r. Doorgaanverzekering De combinatie van een AOV en een zorgverzekering bij a.s.r. levert extra voordelen op, waaronder:

• Korting op je aanvullende zorgverzekering en AOV.
• Gratis toegang tot de Doorgaan Basis, inclusief extra vergoedingen voor preventieve fysiotherapie om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
• Gratis deelname aan a.s.r. Vitality.

Voordelen bij Nationale Nederlanden

NN Fit Pakket Nationale Nederlanden biedt klanten met een zorgverzekering het gratis Fit Pakket aan. Hiermee profiteer je van:

• Vergoedingen voor sportmedisch advies.
• Toegang tot vitaliteitsprogramma’s.
• Korting op geselecteerde sportschoolabonnementen.

Combinatie NN Zorgverzekering met Movir Heb je een AOV bij Movir en sluit je een zorgverzekering bij Nationale Nederlanden? Dan krijg je:

• Extra vergoedingen voor fysiotherapie, orthodontie en alternatieve geneeswijzen.
• 20% korting op je aanvullende verzekeringen.

In een weinig verrassende ontwikkeling heeft het kabinet opnieuw besloten de invoering van de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen min of meer opnieuw uit te stellen, ditmaal praktisch  gezien tot minimaal tot 2030. De maatregel, die bedoeld was om zelfstandigen te beschermen tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, stuitte op aanzienlijke praktische en uitvoerende obstakels.

Belangrijkste redenen voor uitstel van het Wetsvoorstel

Naast de bekende kritiek vanuit de zelfstandigenbranche wijzen recente terugkoppelingen van zowel het UWV als de Belastingdienst op onoverkomelijke hindernissen bij de uitvoering van de verplichte regeling.

• Capaciteitsproblemen bij het UWV: Het UWV, dat de regeling grotendeels zou moeten uitvoeren, heeft aangegeven dat de huidige systemen en organisatie niet zijn toegerust op de verwerking van miljoenen nieuwe verzekeringsaanvragen. Het aanpassen van hun infrastructuur zou jaren in beslag nemen en forse investeringen vereisen.
• Complexiteit bij de Belastingdienst: De Belastingdienst, verantwoordelijk voor de inning van de premie via de inkomstenbelasting, waarschuwde voor technische uitdagingen. Hun IT-systemen kunnen een dergelijke wijziging niet ondersteunen zonder een omvangrijke modernisering, een proces dat al onder druk staat door eerdere problemen.

Beide instanties hebben aangegeven dat de invoering vóór 2030 simpelweg niet haalbaar is zonder significante risico’s voor de uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.

Reacties uit het veld

De terugkoppeling van het UWV en de Belastingdienst wordt gezien als een wake-up call:

• Zzp-organisaties: “Deze problemen bevestigen wat wij al jaren zeggen: een verplichte AOV is te complex en niet uitvoerbaar binnen de voorgestelde kaders,” aldus ZZP Nederland.
• Verzekeraars: “Dit biedt een kans om alternatieven te ontwikkelen die zzp’ers meer flexibiliteit en keuzevrijheid geven,” stelt het Verbond van Verzekeraars.
• Economen: Zij wijzen erop dat de overheid zich verkeken heeft op de schaal en complexiteit van de regeling.

“Het is onacceptabel dat we keer op keer falen in de uitvoerbaarheid van nieuwe sociale regelingen. Dit vraagt om een fundamentele herziening van hoe we beleid ontwikkelen,” aldus een hoogleraar sociale zekerheid.

Wat betekent dit voor zzp’ers?

Het uitstel tot 2030 geeft zelfstandigen de nodige ademruimte en biedt ruimte voor:

• Vrijwillige regelingen zoals AOV's via gespecialiseerde adviseurs.
• Collectieve initiatieven zoals Broodfondsen of schenkkringen.
• Eigen spaarsystemen.

Voorlopig blijft het echter essentieel dat zzp’ers zelf verantwoordelijkheid nemen voor het opvangen van inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid.

Hoe nu verder?

Het kabinet heeft aangegeven de komende jaren te gebruiken om de regeling verder te onderzoeken en te verbeteren. Mogelijk worden er tussentijdse pilots of alternatieve maatregelen voorgesteld. Toch blijft de vraag of de verplichte AOV in deze vorm ooit haalbaar zal zijn, gezien de fundamentele problemen met de uitvoerbaarheid.

Conclusie

De combinatie van uitvoeringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst en het gebrek aan draagvlak onder zzp’ers heeft geleid tot het uitstel van de verplichte AOV tot 2030. Dit biedt zelfstandigen voorlopig ruimte om zelf passende oplossingen te zoeken. Tegelijkertijd onderstreept dit uitstel de structurele problemen binnen de overheid bij het ontwikkelen van complexe sociale regelingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en deel je mening hieronder! Wat vind jij van dit besluit?