Vervroegde No-riskpolis voor ZW-gerechtigden duurt nog even

Minister Koolmees ziet geen aanleiding om vervroegde toekenning van de no-riskpolis voor ZW-gerechtigden in te voeren. Dat laat hij de Tweede Kamer weten na de evaluatie van het experiment met de vervroegde inzet van de no-riskpolis. 

Opvallend:

Uit de evaluatie blijkt dat

(voormalig) ZW-gerechtigden met een no-riskpolis niet gemakkelijker aan het werk komen na het eerste ziektejaar.

Ook blijkt dat er vaak niet voldaan wordt aan de condities die ervoor zorgen dat de no-riskpolis effectief kán zijn.

Normaal gesproken krijgen mensen na de aanvraag van een WIA-uitkering, dus na twee jaar ziekte, recht op een no-riskpolis. Het ontstaan van dit recht werd met het experiment één jaar vervroegd: alle ZW-gerechtigden die minstens één jaar ziek waren en voor wie UWV een eerstejaars ziektewetbeoordeling verrichte, kregen recht op een no-riskpolis.

De no-riskpolis maakt het financiële risico dat de werkgever bij ziekte van zijn werknemer loopt namelijk kleiner. Als de werknemer ziek wordt dan heeft hij recht op ziekengeld van UWV en mag de werkgever dit ziekengeld in mindering brengen op de loondoorbetalingsverplichting.

Op het internet waren tot voor kort enige partijen actief die uitsluitend op basis van "execution only" werken, dat wil zoiets zeggen als "op eigen risico voor u afsluiten" zij dragen geen enkele verantwoording over een eventuele foutieve keuze van u.

Zij stuurden u op aanvraag een hele scherpe offerte. Vaak waren dit niet passende AOV voorstellen op basis van een beperkt aantal ziektes, beperkte uitkeringstermijnen en op basis van passende of gangbare arbeid, terwijl u een AOV van een gerenommerde maatschappij met goede voorwaarden verwachtte.

Deze partijen hebben vaak niet de juiste papieren, niet voldoende kennis van zaken, verkopen soms maar één product (niet onafhankelijk dus), verlenen dus geen onafhankelijk vergelijk of professionele hulp, hebben geen zorgplicht en zijn niet verzekerd tegen eventuele beroepsfouten. AOV producten laten zich nu eenmaal niet "snel" en "eenvoudig" vergelijken.

U zult maar het verkeerde product kiezen en vervolgens ziek worden en erachter komen dat u geen uitkering krijgt...Deze partijen zullen in de toekomst wellicht niet meer werkzaam mogen zijn, gezien het feit dat het een impactvol en een complex product betreft volgens de wetgever, en er dientengevolge uiteindelijk aan de strengere eisen dient te worden voldaan. Ook doordat vanaf 01-01-2013 eindelijk geen provisie meer mag worden betaald door de verzekeraar aan deze partijen, (wij van AOV ZZP werken al vanaf 2008 zonder provisie!) zal het steeds lastiger voor deze partijen zijn om zaken te goedkoop te simpel en te makkelijk voor te stellen. Een goede zaak!

Preventie van arbeidsongeschiktheid is erg belangrijk. Zeker voor zelfstandig ondernemers. Als zelfstandig ondernemer draagt u namelijk niet alleen de mentale en/of lichamelijke klachten van arbeidsongeschiktheid, maar ook de financiële ongemakken. Helaas is uitval door ziekte niet 100% te voorkomen, maar deze 6 arbeidsongeschiktheid preventietips verkleinen de kans wel.

 1. Blijf in beweging op kantoor

Het klinkt zo vanzelfsprekend, maar in beweging blijven op het werk schiet er vaak bij in. Veel zitten is echter ongezond. Zo zijn mensen met zittende beroepen vatbaarder voor chronische ziektes als kanker, diabetes en hart- en vaatziektes. Blijf daarom in beweging door vaak water te halen, regelmatig uw houding te veranderen en elke 20 minuten even op te staan en te lopen.

2. Neem genoeg pauzes tijdens het werk

Een burn-out zit in een klein hoekje. Of u het nou doet omdat het te druk is of omdat u een goede indruk wilt maken, het niet nemen van pauzes of gestructureerd overwerken is nooit verstandig. Lichaam én geest hebben namelijk behoefte aan rust, wat voor beroep u ook uitoefent. Bovendien bent u ook veel productiever wanneer u wél een werkpauze inlast.

3. Creëer een ergonomisch verantwoorde werkplek