Movir AOV biedt maatwerkoplossing bij zwangerschap

Movir ziet kansen om het risico op arbeidsongeschiktheid na een zwangerschap te verkleinen. Daarom biedt de verzekeraar voor zakelijke en medische professionals voortaan vrouwelijke verzekerden rondom een bevalling professionele begeleiding door Proud Mom aan.

Een Movir arbeidsongeschiktheidsverzekering veel meer dan het uitkeren van geld, namelijk het bieden van maatwerkoplossingen. Preventie en re-integratie in het eigen beroep zijn de pijlers van de dienstverlening van de verzekeraar. ‘Uit onze statistieken blijkt dat vrouwen na een zwangerschap meer risico lopen op arbeidsongeschiktheid. Dit wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door zwangerschapsgerelateerde klachten en door psychische klachten', vertelt Louis van Drunen, directeur van Movir. Vanuit haar visie wil Movir verzekerden helpen om arbeidsongeschiktheid te beperken en te voorkomen. ‘Ook aansluitend op een zwangerschap. Daarom kunnen vrouwelijke verzekerden van Movir tot twaalf maanden na de bevalling preventief professionele begeleiding krijgen van Proud Mom.'

Ongevallen AOV

Zilveren Kruis Achmea heeft een Ongevallen Arbeidsongeschiktheidsverzekering ontwikkeld voor ZZP-ers. De 'Beter Af Ongevallen AOV' voorziet in een uitkering wanneer een ZZP-er als gevolg van een ongeval, zoals een auto-ongeluk of botbreuk tijdens een skivakantie, niet meer kan werken. De nieuwe verzekering kost volgens eigen zeggen circa 75 procent minder dan een reguliere AOV voor ongevallen én ziekte.

Zilveren Kruis is naar eigen zeggen de enige zorgverzekeraar in Nederland die arbeidsongeschiktheidsverzekeringen aanbiedt aan ZZP-ers. De nieuwe ongevallen AOV is een uitbreiding van het assortiment. 'Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de ZZP-ers geen AOV heeft omdat zij deze te duur vindt. Daarnaast geeft bijna 60 procent van onze klanten aan wél behoefte te hebben aan een AOV. Met de nieuwe ongevallen AOV bieden we een betaalbaar alternatief aan. En geven wij onze klanten de keuze tussen een reguliere en een ongevallen AOV.'

Wanneer een ZZP-er verzekerd is via de 'Beter Af Ongevallen AOV', heeft hij ook zonder extra kosten recht op zorgbemiddeling van Zilveren Kruis. De zorgverzekeraar zorgt ervoor dat de verzekerde na een ongeval zo snel mogelijk de beste zorg krijgt en dat wachttijden tot een uiterste worden beperkt. Voor 65 van de meest voorkomende dagbehandelingen geeft Zilveren Kruis zelfs zorggarantie. Dit betekent dat de verzekerde binnen vijf werkdagen in een polikliniek terecht kan en dat de behandeling binnen tien werkdagen daarna plaatsvindt. Hiermee zorgt de verzekeraar er voor dat de zelfstandige ondernemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan.

Vooroordelen over arbeidsongeschiktheid en een AOV

Tweederde van de zzp'ers loopt het risico op financiële tegenslagen doordat zij hun arbeidsongeschiktheid niet hebben afgedekt. 58% van de zzp'ers heeft geen of een beperkte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) gesloten omdat de ‘AOV te duur is'. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken. Een ander veelgehoorde reden om geen AOV te sluiten is ‘ik word toch niet ziek'. Zijn deze redenen gebaseerd op feiten of vooroordelen?

‘Ik heb geen AOV nodig!'
Heeft u geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) gesloten? Dan krijgt u te maken met de Wet werk en bijstand (WWB). Het uitgangspunt van deze wet is dat iedereen zoveel mogelijk in zijn eigen onderhoud moet voorzien. Bij de vaststelling van het recht op een WWB-uitkering wordt daarom allereerst gekeken of u zelf nog geld of inkomen hebt om van te leven. Bijvoorbeeld of uw gezinsleden inkomsten hebben, maar ook of u beschikt over eigen vermogen. Onder eigen vermogen valt niet alleen spaargeld, maar bijvoorbeeld ook uw auto, huis en inboedel. Afhankelijk van uw bedrijfsvorm kunnen ook bedrijfsonderdelen meetellen zoals de auto van de zaak en de inrichting van het pand.

‘Ik word niet arbeidsongeschikt!'
Iedereen loopt het risico arbeidsongeschikt te raken. Door ziekte of ongeval. De kans dat u arbeidsongeschikt wordt is bij de ene persoon groter dan bij de ander. Bijvoorbeeld door uw levenswijze, het uitoefenen van bepaalde sporten of extra risico's in uw vakgebied. Bij hoogopgeleide medische en zakelijke professionals is dit de top 3 arbeidsongeschiktheidsoorzaken[1]:
Oorzaak Gemiddelde duur arbeidsongeschiktheid

Psychische problematiek

2 jaar

Ongevallen

9 maanden

Hart- en vaatziekten

2 jaar

Liesbeth Wijnvoord, medisch adviseur bij arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir: ‘Als je arbeidsongeschikt raakt is het prettig als je de energie kan steken in herstel in plaats van financiën. Daarnaast is deskundige begeleiding in een vroeg stadium van essentieel belang bij re-integratie. Een goede begeleiding maakt namelijk het verschil tussen langdurig arbeidsongeschikt zijn en op een verantwoorde manier de zaak draaiende houden. Bij psychische aandoeningen is het bovendien heel belangrijk om met goede hulp de problemen aan te pakken. Mensen die midden in een burn-out zitten, zien namelijk geen kansen.'

‘Alle AOV's zijn hetzelfde'
Veel verzekeraars bieden arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen en directeuren/grootaandeelhouders. Deze verzekeringen verschillen veelal van voorwaarden wat zorgt voor een grote variëteit in het aanbod.

Aspecten van de verzekering die invloed hebben op de voorwaarden zijn:

Eigenrisicotermijn: na hoeveel maanden ontvangt u een uitkering?
Eindleeftijd: tot welke leeftijd bent u verzekerd en ontvangt u een uitkering?
Uitsluitingen: zijn alle of een beperkt aantal oorzaken van arbeidsongeschiktheid verzekerd?
Arbeidsongeschiktheidscriterium: wat is de basis voor het beoordelen van arbeidsongeschiktheid? Bijvoorbeeld op basis van het uitgeoefende beroep of passende arbeid.
Betreft de periodieke uitkering een vast overeengekomen bedrag of wordt deze gebaseerd op uw inkomensverlies?
Correctiebepaling: wordt de uitkering al dan niet verminderd met uw inkomsten uit andere bronnen?

Deze aspecten beïnvloeden het recht op uitkering en de hoogte van de uitkering. Door combinaties kunnen er grote verschillen in recht op uitkering ontstaan. Maar ook in de premie die u voor de AOV betaalt.