Ondernemen met uitkering: valse concurrentie onder zzp-ers

De nu geldende ww-regeling voor zzp'ers moet veranderen. De regeling wekt namelijk oneerlijke concurrentie in de hand. Sommige zzp'ers kunnen namelijk met behoud van hun uitkering gaan ondernemen met een lager tarief.

Zelfstandigen die wel voor eigen rekening en risico ondernemen, zijn daardoor soms gedwongen ook hun tarieven te verlagen. Dat blijkt uit een groot onderzoek onder de aanwezige ondernemers op de Dag van de Zelfstandige die woensdag in Utrecht is georganiseerd.

Het onderzoek is een initiatief van ZZP Netwerkers Nederland. "Het is een taboe dat maar niet besproken mag worden, zo lijkt het," stelt de voorzitter "Maar het begrip ‘ondernemerschap' wordt steeds maar weer opgerekt. Het is logisch dat er scheve gezichten ontstaan bij freelancers die wel voor eigen rekening en risico ondernemen terwijl er dus ook steeds meer zzp'ers zijn die met behoud van hun ww-uitkering aan het ondernemerschap mogen ruiken. Deze oneerlijke concurrentie is ontoelaatbaar."

Overigens gaf negenentwintig procent van de respondenten aan het geen probleem te vinden dat zzp'ers hun ondernemerschap beginnen met een uitkering. Vijf procent vindt dat die uitkering tot maximaal een half jaar mag gelden.

Verschil mannen en vrouwen
Verder is een duidelijk verschil te vinden in de visie van mannen en vrouwen op deze regeling. Van de mannen zegt bijna tachtig procent dat de regeling moet worden afgeschaft. Van de vrouwen vindt vierenveertig procent hetzelfde.

Banken en rechtstreeks werkende aanbieders dienen straks hun advies- en distributiekosten alleen te vermelden

Onafhankelijke adviseurs echter moeten deze ook daadwerkelijk apart en maximaal in drie termijnen in rekening brengen. Hoezo gelijke monikken gelijke kappen?

"Het is te verkiezen dat naar mogelijkheden wordt gezocht waarbij zowel binnen het intermediaire kanaal als binnen het directe kanaal de kosten van advies en distributie gespreid over de looptijd van het financieel product door de consument betaald kunnen worden zonder dat hiervoor door de consument een consumptief krediet hoeft te worden afgesloten." Dat stelt Bureau D&O.

Volgens D&O is er ondanks de concessie vorige week van minister De Jager van Financiën nog steeds geen sprake van een level playing field. Banken en rechtstreeks werkende aanbieders dienen straks hun advies- en distributiekosten te vermelden in een aparte regel in de offerte en op de rekening. Maar de minister wandelde vervolgens nogal luchtig heen over de kwestie van gespreide betaling. Een aantal klanten zal de rekening immers niet ineens kunnen of willen betalen. Voor het intermediair is dat een lastiger hobbel dan voor de banken en directe aanbieders.

Vrouwelijke professional zoekt met aov meer meer inkomenszekerheid

Vrouwelijke zakelijke professionals zochten de afgelopen jaren meer inkomenszekerheid in vergelijking tot hun mannelijke collega's. Met name het inkomen dat vrouwen verzekeren steeg ruim 4 keer zo hard als bij mannen.

Dat concludeert Movir. De ING-dochter verzekert hoogopgeleide zakelijke professionals tegen arbeidsongeschiktheid. Uit haar portefeuillegegevens van de periode 2004 tot 2011 ziet Movir drie duidelijke aanwijzingen.

Meer inkomen
Ondanks de economische crisis is het inkomen dat vrouwelijke zakelijke professionals verzekeren flink gestegen. In 2004 verzekerden vrouwen een beduidend lager inkomen dan mannen, maar dat verschil is de afgelopen jaren heel snel kleiner geworden. In de periode 2004-2011 steeg het inkomen van vrouwen met maar liefst 21%, terwijl het verzekerd inkomen van mannen met slechts 5% toenam. Dit is niet meer dan een index-stijging. Deze groei lijkt een duidelijk gevolg van de feminisering van de hoogopgeleide beroepsbevolking.
Sneller geld

Zowel mannen als vrouwen willen sneller kunnen terugvallen op hun Movir Inkomensverzekering. In de periode 2004-2011 daalt de gemiddelde eigenrisicotermijn bij mannen met 47%. Bij vrouwen is deze daling nog veel groter: 67%. Mogelijke oorzaak is dat men beschikt over minder spaargeld, of men wil hier niet op interen.
Langer doorwerken

Een derde indicator die aangeeft dat vrouwen meer zekerheid kiezen, is de zogenaamde eindleeftijd. 89% van de vrouwen kiest voor een eindleeftijd van 65, bij mannen is dit slechts 86%. Movir ziet een duidelijke toename van de groep die zich verzekerd tot de maximale eindleeftijd van 65 jaar, dit sluit aan bij de huidige AOW leeftijd discussie.