ZZP'er meer dezelfde rechtsbescherming als werknemers in loondienst?

Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) hebben bij bedrijfsongevallen dezelfde rechtsbescherming als werknemers in loondienst.Dat meldt Businessbox.nl op basis van een uitspraak van de Hoge Raad. De uitspraak houdt in dat bedrijven aansprakelijk zijn voor de schade die zzp'ers lijden als ze de veiligheidsmaatregelen niet naleven.

Voorwaarde is wel dat het werk dat de zzp'er verricht overeenkomt met de taken die het personeel in loondienst uitvoert.

Reparatie
De uitspraak vond plaats in een zaak die een zzp'er had aangespannen tegen zijn opdrachtgever, het bedrijf Allspan. De man verlor een been tijdens reparatiewerkzaamheden aan een machine. Hij had geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en stelde de opdrachtgever aansprakelijk.

ZZP'ers lijken langzamerhand een wat meer beschermde groep te gaan worden. In februari maakte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al bekend dat zelfstandigen hetzelfde beschermingsniveau krijgen als werknemers wat betreft veilig en gezond werken.

Meer onderdelen van de arboregelgeving gelden ook voor zzp'ers, bijvoorbeeld op de bouwplaats, wanneer zowel zelfstandigen als werknemers gezamenlijk werkzaamheden uitvoeren.

Fraude met de AOV Verzekering (2)

Soms gebeuren er zaken op de werkvloer die niet kloppen. Maar het bewijzen van diefstal, fraude, oplichting of een andere misstand valt niet altijd mee. Dan is de hulp van een onderzoeksbureau noodzakelijk.

In deze blog belicht Aad Schalke uit Breda voorbeelden uit de praktijk van de bedrijfsrecherche met zijn bedrijf Schalke & Partners.

Ook dokters kunnen ziek worden. Met de rug van John Dogen wil het niet meer. De plastisch chirurg moet nu zelf hulp van de medische wereld inroepen. Maar dat is niet het enige. Als zelfstandig gevestigde cosmetisch chirurg is hij zijn inkomen kwijt en moet hij een beroep doen op zijn AOV, zijn arbeidsongeschiktheidsverzekering. Hij meldt zijn ziekte bij zijn verzekeraar en vult keurig de benodigde formulieren in; hij hoeft alleen nog maar op de maandelijkse uitkering te wachten.

Maar ook chirurgen ontkomen niet aan de gebruikelijke controle. Dogen krijgt bezoek van de arbeidsdeskundige van de verzekeraar die moet beoordelen hoe hij weer zo snel mogelijk aan het werk kan of wat eventuele andere mogelijkheden zijn om inkomen te vergaren. Het enige waarin Dogen misschien een beetje afwijkt van andere arbeidsongeschikten is het bedrag waarvoor hij zich heeft verzekerd: 150.000 euro per jaar.

De 49-jarige chirurg met de Israëlische nationaliteit kwam drie jaar geleden uit Zuid-Afrika. Hij vestigde zich in Rotterdam als zelfstandig chirurg met een kleine kliniek. Kort nadat hij zich te Rotterdam vestigde, sloot hij de arbeidsongeschiktheidsverzekering af.

Dogen is een charmeur. Dat heeft de vrouwelijke arbeidsdeskundige al snel in de gaten. Ze is niet gevoelig voor zijn snoeverijen dat hij in Israël een miljoenenhandel en medicijnen bezat. Evenmin is ze onder de indruk van zijn mededeling dat hij door zijn zakenpartner voor miljoenen zou zijn bedrogen en bestolen.

Arbeidsongeschikten soms verstrikt in wirwar verzekeringsregels

Consumenten verwachten dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering uitkeert als ze werkonbekwaam raken. Deze zekerheid blijkt soms echter gebakken lucht, zo valt op te maken uit de voorbeelden die Rietveld oplepelt. Eén van de klachten betrof een verzekering waarbij mensen na een eerste melding drie maanden niets meer mochten melden. „Nadat een man zijn vinger gebroken had, werd hij binnen negentig dagen in de prak gereden. Dat viel vanwege de tijdsduur niet onder de dekking."

Een andere man kon niet langer werken vanwege een gewrichtsoperatie. „Hem werd voor de voeten geworpen dat hij verzuimd had te melden dat hij eerder een knieprobleem had, terwijl dat er in medisch opzicht niets mee te maken had", vertelt Rietveld. De verzekeraar betaalde niet uit. „Deze man zit nu ook financieel in de kreukels."

Kritisch
Ook de Consumentenbond is kritisch over dit type verzekeringen. „Als particulieren zo'n polis afsluiten, kost dat vaak veel geld", vertelt een woordvoerster. „Iedereen, maar zeker een persoon in loondienst, moet kritisch kijken naar wat geboden wordt en wanneer wat precies uitgekeerd wordt." Zij kunnen zich volgens haar het beste aansluiten bij een collectieve verzekering via hun werkgever.